Work, Rewards & Careers Manager - Tokyo

Chiyoda City, Tokyo, Japan

Work, Rewards & Careers Manager - Tokyo

  • 202508703
  • Chiyoda City, Tokyo, Japan
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Description

The Business ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

奥罢奥(ウイリス?タワーズワトソン)は、グローバルに展开する组织?人事コンサルティングファームです。公司の成长や戦略実现に向けて、组织や人材の课题に対し、国内外の知见?データを活かしたソリューションを提供しています。私たちが向き合う课题は、事业戦略に直结する「人と组织」の挑戦です。

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例えば:

  • 経営戦略と连动した人材マネジメントの构筑
  • キー人材の获得?定着
  • グローバル化に対応した制度改革?など

クライアントの本质的な课题に向き合い、枠にとらわれない発想と信頼に基づくチームワークで価値を提供しています。

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プロジェクト例

公司の変革や成长を「人と组织」の力で支援しています。実际に手がけるプロジェクトは、以下のような戦略的?先进的なテーマが中心です。

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?组织と人事の戦略设计

  • グローバル戦略の実现に向けた、组织デザインや人事戦略の立案
  • 多様な人材を适所に配置するための职务?能力の再定义やグローバルグレーディング设计

タレントとリーダーの活用?育成

  • ジョブ型雇用に対応した等级?评価?报酬制度への再构筑
  • リーダー层の育成と継続的な成长を支えるタレントマネジメント施策の策定と运用

报酬?人事制度の変革支援

  • 従业员提供価値(贰痴笔)を再定义した上での报酬ガバナンス体制の设计?导入

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これらのプロジェクトは、世界140カ国?48,000人を超えるグローバルネットワークとの连携により、クライアントごとに最适なソリューションとして提供しています。

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期待される役割

  • 高度な専门知识と分析力を活かし、クライアントの组织?人材に関する课题の本质を明らかにする

  • クライアントの変革と成长に资する、実効性の高いソリューションを提案し、持続的な価値创出を支援する

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The Role ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

マネージャーとして、クライアントの组织?人材课题に対する実行可能なソリューションの设计?提案を担い、プロジェクトの中核メンバーとして贡献します。

  • プロジェクトマネージャーと连携し、プロジェクトの计画立案から実行までを担当。特に自らの担当领域において、现状分析、课题抽出、解决策の设计?提案を主导
  • 経営层?従业员へのインタビューや制度?报酬データの分析を通じて、课题の构造を可视化し、実行可能性の高い施策を策定
  • 施策导入后の影响を见据えたシミュレーションやシナリオ设计を行い、クライアントへの提案?説明をリード
  • クライアントとの日常的なコミュニケーションの中心的役割を担い、中?小规模プロジェクトではプロジェクトマネージャーとして案件を主导
  • ジュニアメンバーの育成、社内のナレッジ共有?业务改善活动への参画、新规案件の提案?受注活动にも贡献

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キャリアパス

  • 入社后は、チームの一员として、国内外の多様な组织?人事関连プロジェクトに参画

  • グローバルネットワークとの连携を通じて、海外案件や多国籍公司のプロジェクトに関与する机会も豊富

  • 経験やスキルに応じて、早期に中?小规模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして案件を主导することが期待されます

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働き方:奥罢奥は、プライベートの尝颈蹿别とプロフェッショナルな奥辞谤办、どちらも大切にできる环境を提供しています。

  • ハイブリッドワーク(リモート+出社)。フレックスタイム制。
  • チームやプロジェクトに合わせて最适な时间?场所で勤务可能。

Qualifications

The Requirements ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

Essential

  • クライアントの変革と成长に积极的に取り组む意欲

  • 人事施策?制度、人事コンサルティングに対する関心と学习意欲

  • 好奇心を持ってスキルアップに取り组める柔软性

  • チームワークを大切にし、社内外と円滑で诚実なコミュニケーションが取れる

  • 日本语ネイティブレベル

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Desirable

  • 戦略?経営、组织人事コンサルティングの経験や知识

  • 人事制度、报酬、福利厚生の専门的知识

  • プロジェクトの提案や获得経験、顾客対応の経験

  • 英语ビジネスレベル

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